Buscando trabajo luego de tener hijos
4 estrategias para que la transición sea más fácil

Muchas mujeres se han enfrentado a la situación de buscar un trabajo luego de tener hijos para poder proveer el sustento adecuado para su familia. De acuerdo con las estadísticas del U.S. Bureau of Labor Statistics, en el 2013 el por ciento de participación en el mercado laboral de Estados Unidos de mujeres con niños de 6 a 17 años era de 74.8 por ciento. La participación de madres con niños menores de 6 años era de 64.7 por ciento. De la misma manera, las madres solteras tienen una participación mayor que las madres casadas en el mercado laboral, 75.4 por ciento versus 68.1 por ciento. (Tomado del informe “Women in the Labor Force: A Databook”, U.S. Bureau of Labor Statistics, 2014).

Por esta razón, es importante preparar adecuadamente a las madres para su regreso a la búsqueda de empleo una vez tienen hijos. Las siguientes estrategias pueden ayudar en este proceso:

1- Determinar cuáles son las fortalezas de la madre y sus áreas de interés. Así se podrá identificar el tipo de trabajo en el que pueda distinguirse, según las oportunidades de empleo que existan.

2- Mejorar sus destrezas y conocimiento tecnológico, así como aprender nuevas destrezas en el lugar de empleo. Tomar cursos cortos sería importante para adquirir el conocimiento básico necesario y requerido en el empleo de interés.

3- Preparar un resumé que sea efectivo, atractivo, conciso y profesional. Puede ser provechoso tomar algún curso que ayude en la preparación de resumés, o incluso solicitar ayuda de personas que sepan hacer resumés, o a través de páginas especializadas de internet.

4- Contactar otras madres que hayan pasado por el proceso, con quienes se puedan compartir experiencias, consejos y desarrollar una red de ayuda (“networking”). [Adaptado del artículo “5 Tips for Women Ready to Return to the Workforce After Having Kids”, Addie Swartz, March 10, 2016, www.motto.time.com]

En MOVE Corp. ofrecemos talleres y seminarios en los que discutimos a fondo y ponemos en práctica estas estrategias, y los cuales están especialmente diseñados para ayudar a las madres a incorporarse o reincorporarse a la fuerza trabajadora de Puerto Rico sin problemas ni contratiempos.